• <strong id="anl1c"></strong>
    <i id="anl1c"></i>
      欄目列表



      發布時間:2008-06-06 14:34:48 點擊數: 更新時間:2008-06-06
      工作職責

        人事科工作職責

        1. 根據人事工作政策、制度和有關規定,擔任人員調出、調入工作。會同有關部門做好院內人員的調整和大學畢業生、研究生的招聘以及安置工作。
        2. 掌握干部業務水平、組織能力、思想情況、提出提拔、配備、使用意見,并進行相應的考察、考核工作。
        3 . 負責并會同有關科室做好專業技術人員的職稱晉升、管理、考核等有關工作。
        4. 按照國家工資政策、辦理職工的聘用及調整工資工作。負責工資基金的管理,辦理職工養老保險基金的核算和繳納工作。
        5. 按照國家規定,辦理工作人員的退職、離休、退休工作,協助做好離退休人員的管理工作。
        6. 做好新進人員上崗前的培訓教育工作。
        7. 會同有關科室對職工的培養、培訓提出意見。
        8. 負責全院職工各種假期的審批、管理工作。
        9. 負責人事檔案、技術檔案的管理及人事、工資報表等統計工作。
        10. 負責辦理職工各種考試培訓報名工作,并負責辦理相應的合格證書。
        11. 做好職工福利的管理工作。

        人事科科長工作職責
        1. 組織做好人員調出、調入、院內人員調整,大學生、研究生、博士生安置工作以及招聘工作。
        2. 掌握干部業務水平、組織能力、思想情況,組織進行相應的考察、考核工作,對干部提出提拔,配備及使用意見。
        3. 負責做好專業技術人員的專業技術職稱管理的有關工作。
        4. 按照國家政策做好職工工資管理工作。
        5. 做好職工的離退休工作。
        6. 做好新進人員上崗前培訓,對職工的培養、培訓提出意見、建議。
        7. 組織做好職工各種假期的管理和考勤工作。
        8. 制訂本科人員崗位職責、工作制度,嚴格考核制度,制訂本科工作計劃,經常總結經驗,改進工作。
        9. 定期召開科務會,討論解決有關問題,加強科室業務、政治培訓,不斷提高政策水平和辦事效率。
        10. 年終對人事工作進行回顧和總結,并站在全局觀念上對次年的人事工作計劃作總體部署。
        11. 辦理醫院領導交辦的其他工作。
         副科長協助科長負責相應的工作。

      | 設為首頁 | 加入收藏 | 網站地圖 | 管理系統 |

      版權所有 2008-2010 遂寧市中心醫院〖原遂寧市人民醫院〗(備案號:蜀ICP備15033154號 遂公網安備51090002000072)
      本站信息僅供參考 不能作為診斷及醫療的依據
      地址:四川省遂寧市船山區德勝西路127號(本部) 遂寧市河東新區東平北路27號(河東分部) 遂寧市河東新區慈航路2號(市傳染病醫院)
      郵編:629000 院長信箱:
      snszxyy@126.com 站長信箱:47936697@qq.com
      電話(0825) 急救:2222995(河東) 2292611(本部) 咨詢:2292105 黨辦:2292241 院辦:2292270 醫務:2292370 戒煙咨詢:2292556

      健康博濟微信公眾號
       

      掃描關注遂寧市中心醫院官方微信公眾號
      掛號交費不排隊

      掃描安裝遂寧市中心醫院官方APP
      掛號交費不排隊

      收藏遂寧市中心醫院網站
       
         
      遂寧市互聯網不良與違法信息舉報中心電話(傳真):0825-2988759 舉報郵箱:sn_wgb@126.com
      香港财神网站开奖结果